石鼓区清廉机关建设坚持“三个突出”，提升机关党建引领之能，指导全区大力开展清廉机关创建活动，推动清廉机关创建工作向机关股室、关键岗位、服务领域延伸，见势见效。

突出抓组织领导，压紧压实主体责任。一是加强制度建设。《关于推进清廉机关建设的实施意见》印发后，区直机关工委深入开展调研分析，充分吸收近年来全区各单位推进全面从严治党的经验做法，结合新形势新要求创新举措，制定《关于推进清廉机关建设的实施方案》，提出４方面10条创建标准，为全区单位推进清廉机关建设提供了“操作指南”。二是落实主体责任。严格落实清廉机关建设主体责任；第一责任人；的责任，各单位主要领导干部向区纪委监委派驻纪检监察组签订了廉洁自律承诺书，全面压紧压实党风廉政建设主体责任，强化单位；第一责任人&quat;意识，区委巡察办将清廉机关建设工作纳入巡察监督内容。三是推进分类实施。清廉机关建设调度会专题部署推进清廉机关建设工作，督促各单位党组（党委）深入开展专题研究，紧扣各部门排查的廉政风险点，有针对性地制定本部门具体实施方案，细化清廉机关创建单元，分类推进清廉机关建设。

突出抓廉洁教育，营造清廉建设氛围。一是把握学习教育主线。通过组织党员干部集中学、自主学、在线学、外出学的“四学”方式，推动廉政教育走深走心走实。通过抓好各单位党组（党委）集中学习、党组书记上廉政党课、“三会一课”“学习强国APP”平台等途径学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，对2000余名党员开展纪律规矩教育。指导全区65个机关单位的党员干部通过开展主题党日活动实地学，前往湘南学联、归园等红色教育基地开展学习，推动党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，组织学习相关文件精神，例如，区应急管理局定期举行廉政警示教育专题分享会，局长和书记带头作剖析交流，进—步提升党员干部廉洁意识和担当责任。组织200余名机关事业单位副科级以上干部集中观看了警示教育片《铁纪护航2021》等，用身边案例及系统内违法违纪典型案件，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。三是突出抓亮点工作，打造清廉建设品牌。一是抓示范创建。按照分类指导、动态管理、典型示范的思路，选择区法院、区财政局作为清廉机关建设示范点培育，分类推进清廉机关示范点建设工作。探索创建清廉窗口、清廉项目的方法路径。二是培植廉政文化。多措并举推动A级景区石鼓书院廉政文化建设的深入开展，在景区主要入口设置廉政公益广告牌、在游客中心设立了廉政书报专柜、张贴廉政漫画等，从而营造了浓厚的廉政文化氛围。依托“六进六创”联合打造“廉洁文化进项目”示范点，将廉洁文化建设融入项目工程全过程，在项目工地，采用廉政文化宣传展板等多种形式打造廉政文化教育阵地。区人大、区财评中心等机关办公楼设置了“廉政文化墙，让党员干部在欣赏图文并茂的廉政文化的同时，受到潜移默化的教育。三是优化政务服务。近年来，全区各部门把“最多跑一次”作为优化办事环境、提升服务水平的重要内容，这正是不断推动清廉机关建设的最好体现。例如，加强“互联网+政务服务”建设，积极处理群众“急难愁盼”问题，共计处理各类投诉350余件，12345工单4500余份。区医保局优化医保政务服务环境，深化医保经办放、管、服改革，推进医保经办服务便民高效，大力推行“简化办”，开展经办事项减材料、减环节、减时限活动，落实授权代办、承诺制办理。区矛治中心成立一窗式受理专班，落实无差别接待服务，严格做到“一接待一登记”制度，真正让群众办事“最多跑一次”、解忧“最多跑一地”。“最多跑一次”的背后，是扎实推动简政放权，优化工作流程，打造清廉机关所做出的努力。

（通讯员：王莉萍 二审：彭清海 三审：周翼莉）

作者：王莉萍

责编：罗亮华

来源：中共石鼓区委融媒体中心